Lao động Việc làm

  • Người lao động có bị sa thải khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi?

    Tôi là công nhân của Công ty TNHH HP, tháng 10/2016 tôi nghỉ sinh con, đến tháng 3/2017, tôi quay trở lại làm việc. Vào tháng 4/2017, tôi đã nghỉ liên tiếp 06 ngày không có lý do chính đáng. Lấy lý do đó, ngày 18/5 vừa qua, Giám đốc công ty đã ra Quyết định sa thải... Trả lời

  • Bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động

    Tôi là kế toán của một công ty. Trong thời gian làm việc, tôi được kế toán trưởng cử đi đến ngân hàng để thực hiện ủy nhiệm chi, thì bị tai nạn. Hỏi: Trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không? Xin chân thành cảm ơn./.... Trả lời

  • TRƯỜNG HỢP LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG CẦN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

    Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động Theo Điều 7 Nghị định 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các trường hợp người lao động nước ngoài ... Trả lời

  • Khoản phụ cấp nào không tính đóng BHXH?

    Bà Bùi Thị Hạnh (tỉnh Quảng Ninh) làm việc tại công ty tư nhân, tổng thu nhập là 5.365.000 đồng/tháng, trong hợp đồng lao động ghi mức lương chính là 3.565.000 đồng. Trong phụ lục hợp đồng lao động có ghi phụ cấp chuyên cần là 300.000 ... Trả lời

  • Người lao động cần biết khi bị Doanh nghiệp sa thải

    Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật của Doanh nghiệp. Trước đây, theo Bộ Luật Lao động(BLLĐ) năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2007, thì sa thải là một trong các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên,... Trả lời

1 2