-
Người lao động cần biết khi bị Doanh nghiệp sa thải
Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật của Doanh nghiệp. Trước đây, theo Bộ Luật Lao động(BLLĐ) năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2007, thì sa thải là một trong các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên,... Trả lời
-
Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ vào ngày nghỉ không?
Mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được thiết lập trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng và tôn trọng lẫn nhau. Vì vậy, theo nguyên tắc, khi một bên muốn yêu cầu bên kia thực hiện một công việc nhất định thì ... Trả lời
-
Lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
Em mang thai được 7 tháng thì Hợp đồng lao động của em hết hạn, nhưng Công ty không ký tiếp hợp đồng với em, Thẻ bảo hiểm y tế thì công ty lấy lại. Vậy em hỏi: Công ty làm như vậy có đúng không? ... Trả lời
-
Thời gian làm việc của người lao động được quy định như thế nào?
Hiện tại, doanh nghiệp đang yêu cầu tôi làm việc 9h/ngày. Vậy luật sư cho tôi hỏi, doanh nghiệp quy định về thời gian làm việc như vậy có đúng không?... Trả lời
-
Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam có cần phải xin Giấy phép lao động?
Tôi là chuyên gia kỹ thuật quốc tịch Hàn Quốc, hiện đang có một doanh nghiệp Việt Nam muốn cùng tôi kí kết hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm. Luật sư cho tôi hỏi: tôi có cần phải xin cấp Giấy phép lao động không? Hồ sơ thủ tục thực hiện như thế nào?... Trả lời
LIÊN ĐOÀN LUẬT SƯ VIỆT NAM
CÔNG TY LUẬT ARC HÀ NỘI
HOTLINE: 0988 19 51 51
Email: Hotroluat@gmail.com
Địa chỉ: Tầng 2 Tháp A, Số 75, Tam Trinh, Vĩnh Tuy, Hà Nội.